Организация труда рабочих-монтажников
Вентиляционные работы на объекте строительства выполняют рабочие соответствующих квалификаций, объединенные, как правило, в комплексные бригады. Численный и профессионально-квалификационный состав бригады определяется в каждом конкретном случае в зависимости от объема и вида работ, степени их механизации и возможных в условиях данного строительства темпов их выполнения. При наличии работ, удельная
трудоемкость которых относительно мала по отношению к трудоемкости всего комплекса работ, целесообразно совмещение профессий. Состав бригад, как правило, должен оставаться постоянным, переформирование (вывод из состава бригады рабочих или пополнение новыми рабочими) должно производиться в исключительных случаях.
Бригадирами назначают, как правило, наиболее квалифицированных и опытных рабочих, имеющих опыт работы в качестве звеньевых по основному для данной бригады виду работ, сочетающих хорошую техническую подготовку с организаторскими способностями. Бригадиров назначает начальник монтажного управления по представлению начальника участка; они подчиняются непосредственно мастеру или прорабу.
При больших объемах работ одинакового характера (например, монтаж крупных кондиционеров, установка воздуховодов в блоках покрытия и др.) создают специализированные бригады или звенья, выполняющие ограниченный комплекс монтажных работ.
Во всех случаях при организации трудового процесса в бригадах и звеньях необходимо стремиться к тому, чтобы каждый рабочий был загружен своей работой полностью и равномерно в течение всей смены.
Рабочее место монтажника должно быть организовано так, чтобы создавались условия для безопасного и высокопроизводительного труда рабочих с наименьшими затратами сил и времени на выполнение работы.
К рабочим местам предъявляются следующие основные требования:
а) полная безопасность работающих;
б) удобное положение рабочего во время работы;
в) достаточные размеры рабочего места для целесообразного размещения приспособлений, инструмента, инвентаря и материалов, а также для свободного выполнения работ и передвижения рабочего в процессе работы;
г) хорошая освещенность рабочих мест в соответствии с действующими нормами;
д) обеспечение необходимых санитарно-гигиенических и эстетических условий труда.
Для обеспечения высокопроизводительного труда рабочие-монтажники должны быть снабжены соответствующими инструментом и приспособлениями.
В настоящее время как в промышленности, так и в строительстве проводится большая работа по научной организации труда, являющейся одним из основных источников повышения его производительности. Организовать труд по-научному — значит прежде всего наиболее целесообразно расчленить трудовой процесс на операции, правильно расставить людей, наладить четкую взаимосвязь между ними. Важные элементы научной организации труда — совершенствование нормирования труда, создание наиболее благоприятной эстетической обстановки на строительных участках. Все это вместе взятое делает труд более эффективным и творческим.
Рис. 1. Схема плана НОТ
Разработкой и внедрением планов научной организации труда помимо самих трестов монтажных управлений занимаются соответствующие научно-исследовательские институты, нормативно-исследовательские станции, кафедры и лаборатории высших учебных заведений.
На рис. 1 приведена схема плана НОТ при выполнении вентиляционных работ на строительстве крупного промышленного предприятия. В соответствии со схемой специалисты составляют план научной организации труда, в котором конкретизируется каждое мероприятие, устанавливаются сроки внедрения, указываются исполнители, определяется условная годовая экономия от внедрения мероприятия.
В последние годы в строительстве в широких масштабах стали применять новую организационную форму выполнения работ, получившую название бригадного подряда. При такой форме ведения работ хозрасчетная бригада принимает на себя подряд на выполнение определенного объема строительных работ и заключает с администрацией соответствующий договор, которым предусматриваются взаимные обязательства, направленные на своевременное и качественное выполнение работ при заранее оговоренных плановых затратах материальных средств. При выполнении условий договора бригада получает премию за экономию от снижения расчетной стоимости строительства, размер которой зависит, кроме того, от качества выполненных работ.
Применение бригадного подряда в строительстве способствует повышению общего уровня организации работ, предопределяет четкую ответственность сторон за выполнение договорных обязательств, превращает бригаду в рачительного хозяина на объекте, создает у рабочих материальную заинтересованность в выполнении предусмотренных договором обязательств, в целом создает условия для своевременного окончания работ и сдачи в эксплуатацию законченного объекта с хорошими качественными показателями.
Новая форма организации работ регламентирована «Положением о новой форме бригадного хозрасчета в строительстве».
Вентиляционные работы - Организация труда рабочих-монтажников
Остались вопросы по теме - "Организация труда рабочих-монтажников", задайте их на